Travailleur(se) social(e) ASMI/Médialis

La mission du dispositif

Le service ASMI accueille des couples, des pères ou des mères enceintes de plus de 3 mois ou avec au moins un enfant de moins de 3 ans. 6 unités familiales reparties entre les Sables d’Olonne et La Roche sur yon permettent un accompagnement en modalité diffuse depuis le logement.  L’ensemble des accueils se font dans un cadre administratif.

Le service MEDIALIS propose un espace d’accueil pour les familles dont un droit de visite en présence d’un tiers a été prononcé dans le cadre d’un Jugement aux affaires familiales, ou déterminé dans le cadre d’une demande spontanée des parents.

Votre rôle au sein de notre association

• Accompagner les familles accueillies dans leurs droits et besoins
• Favoriser l’émergence de compétences parentales et une communication entre les parents
• Favoriser l’éveil et le développement des enfants
• Organiser et tenir les visites en présence d’un tiers dans le respect de chacun

Description de votre poste

Avec la famille :

• Accompagner les parents dans leurs compétences parentales par des prises en charge individuelles et collectives, en favorisant l’estime de soi et l’émergence de compétences.
• Accompagner les parents à se projeter sur un « après prise en charge ».
• Permettre aux familles de trouver des solutions pertinentes dans l’intérêt de l’enfant et dans le respect du droit de chacun.
• Garantir la mise en place de réponse aux besoins des familles
• Accompagner le développement de compétence en lien avec le « savoir habiter »
• Favoriser l’autonomie de la personne dans l’ensemble des actes du quotidien

Avec l’équipe/l’association/les partenaires :

• Participer à l’élaboration de supports permettant la gestion du budget et le suivi administratif
• Participer à une démarche d’élaboration collective et à la mise en œuvre du COPIL
• Représenter l’institution auprès des partenaires

Vos savoir-faire et savoir-être :

• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance sur les démarches d’insertion vers le logement et l’emploi, la gestion de budget et l’accès aux droits communs, du développement de l’enfant et de l’accompagnement à la parentalité.
• Connaissance du droit de la famille et de la protection de l’enfance
• Savoir rendre compte de ses actions et analyse à l’écrit et à l’oral

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir au 1er janvier 2025
• Travail en journée du lundi au samedi
• Titulaire du DEES ou DEAS ou DEEJE
• Permis B obligatoire
• Rémunération selon CCN 51

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)