Travailleur Social au Service d’accès aux droits et domiciliation (ancien SAO)

La mission du dispositif

Le SAO reçoit sur rendez-vous les personnes majeures sans enfant, sans hébergement stable. Les enjeux principaux sont de permettre à la personne d’accéder à ses droits (CSS, AAH, RSA etc…) ; de bénéficier d’une adresse postale et d’être orientée vers les structures / partenaires pouvant répondre à ses besoins et à sa situation.

Votre rôle au sein de notre association

• Recevoir la personne en entretien dans un espace d’écoute et de bienveillance
• Créer du lien afin d’établir une relation de confiance.
• Engager des démarches avec la personne dans différents domaines.

Description de votre poste

Evaluation de situation:

• • Identifier les besoins en matière d’accès aux droits
  • Effectuer un diagnostic au regard de l’hébergement et du logement
  • Repérer les besoins immédiats de la personne (soins, alimentaire, financier, hébergement etc…)

Référence sociale:

• • Rétablir la situation administrative et assurer le suivi global (ouverture des droits et mise à jour)
  • Initier et suivre le parcours d’insertion des bénéficiaires RSA
  • Maîtriser l’outil informatique et plus particulièrement certains sites/ plateformes (SI-SIAO, ANTS, Pôle emploi, etc…)
  • Accompagner la personne dans l’élaboration de son projet

Orientation de la personne:

• Orienter vers les services et dispositifs pouvant apporter des réponses adaptées aux problématiques de la personne
• Entretenir et développer un réseau partenarial avec les acteurs du territoire

Participation au fonctionnement de service:

• Participer aux réunions internes et externes
• Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue de service
• Participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service ainsi qu’à la rédaction du bilan d’activité annuel

Vos savoir-faire et savoir-être

• Adaptabilité et aisance relationnelle
• Qualité d’écoute et de bienveillance
• Technique d’entretien
• Rigueur administrative
• Sens de l’organisation
• Prise d’initiative et autonomie
• Être force de proposition
• Connaissance des dispositifs liés au logement, à l’hébergement et à l’insertion professionnelle
• Aptitude au travail en équipe
• Adopter une posture professionnelle adaptée au public accueilli
• Devoir de discrétion professionnelle
• Capacité rédactionnelle et de synthèse
• Maîtrise de l’outil informatique

Informations complémentaires

• Diplôme d’état de ES / AS / CESF
• Permis B
• Rémunération : Selon la Convention Collective 51
• Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un remplacement

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)