Travailleur(se) social(e) – CHRS Urgence et Stabilisation

La mission du dispositif

Le CHRS permet l’accès à l’autonomie, via un hébergement en structure collective et un accompagnement adapté.

au sein du collectif, vous veillerez au respect des droits et libertés des personnes hébergées et de leurs choix de vie au quotidien, en lien avec l’application du règlement de fonctionnement de la structure.

Votre rôle au sein de notre association

• Accompagner les personnes isolées dans l’ensemble de leurs démarches, en lien avec les partenaires de la situation (CCAS, MDSF, SAO)
• Assurer une prise en charge sécurisante favorisant l’épanouissement et l’autonomie
• Accompagner les personnes accueillies au travers de rencontre régulière.

Description de votre poste

Suivi éducatif et social :

Dans le cadre de la permanence/accueil du site :

• Assurer la permanence du site (35 studios) : 7h30/15h30 et 15h/22h30.
• Être garant du règlement de fonctionnement.
• Assurer la transmission avec les équipes de jour et de nuit de 7h30 à 7h45 et de 22h15 à 22h30 avec les veilleurs, et de 15h à 15h30 avec les membres de l’équipe de jour.
• Effectuer l’état des lieux d’entrée et de sortie avec l’usager dans le cadre des prises en charge AU lors des temps de permanence.
• Veiller à assurer l’organisation générale du site : gestion des clés des studios, organisation des repas, ouverture de la lingerie.

Dans le cadre du CHRS Stabilisation :

• Gérer les admissions : entretien et dossier de préadmission, participation à la Commission d’Admission CHRS Passerelles. Participation aux réunions SIAO 85.
• Gérer les dossiers AGILES et SI-SIAO.
• Assurer le suivi des résidents par des temps d’observation, d’accompagnement, d’évaluation (soutien dans la vie quotidienne, aide à la gestion de budget, insertion professionnelle, santé), en lien avec les partenaires de la situation.
• Être référent des personnes isolées.
• Elaborer le contrat de séjour, le mettre en œuvre et l’évaluer en réunion d’équipe.
• Accompagner les résidents dans leurs apprentissages : les rendre acteur de leur projet de vie.
• Conduire des actions préventives à visée éducative

Animation et responsabilité d’un groupe en internat :

• Être garant du règlement de fonctionnement
• Préparer et animer des réunions avec les résidents en alternance et en continuité avec les membres de l’équipe.
• Veiller et assurer la sécurité des biens et des personnes.
• Gérer un groupe dans un esprit de convivialité et de bienveillance.
• Réaliser des activités, des ateliers et des sorties

Acteur de projets et représentant ponctuel du CHRS :

• Participer à la définition, la mise en œuvre, l’évaluation du projet de service.
• Définir, mettre en œuvre des projets spécifiques (séjours).
• Participer à des groupes de travail transversaux aux différents pôles de l’association (évaluation interne…)
• Former et encadrer les personnes en formation/stages.
• Représenter l’équipe et le Direction dans différentes instances et retransmission à l’équipe.

Vos savoir-faire et savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluri-disciplinaire, créer du lien et travail en réseau
• Capacité à rendre compte de son travail à l’oral et à l’écrit
• Souplesse relationnelle : capacité à poser un cadre, à dialoguer, à écouter.
• Capacité à trouver la bonne distance
• Capacité à développer sa pratique selon l’évolution des typologies des publics accueillis
• Techniques d’entretiens individuels et animation de temps collectifs
• Respect du devoir de discrétion.

Informations complémentaires

• Diplôme d’état moniteur Educateur exigé
• Expérience souhaitée auprès du public accueilli en CHRS
• Permis B
• Rémunération selon la Convention collective 51

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)