Chargé(e) d’exploitation

La mission du dispositif

Le service « Patrimoine et Gestion Locative » effectue l’entretien des bâtiments de l’Association.

Il assure le pilotage de la maintenance et des travaux, la gestion de la logistique et la coordination des opérations pour un service optimal et sécurisé dans le but d’avoir des bâtiments sûrs et fonctionnels.

Votre rôle au sein de notre association

• Assurer un taux de disponibilité élevé des équipements et installations
• Réduire les temps d’intervention et améliorer la satisfaction des usagers
• Optimiser les coûts de maintenance tout en maintenant la qualité du service
• Développer une culture de maintenance préventive au sein de l’équipe

Description de votre poste

Organisation des interventions techniques :

• Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative
• Superviser les équipes techniques sur le terrain
• Effectuer les interventions techniques en cas d’urgence

Maintenance :

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de maintenance préventive
• Suivre et améliorer les procédures d’intervention
• Gérer de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

Gestion des ressources humaines techniques :

• Elaborer et optimiser les plannings des équipes techniques
• Gérer les congés et les remplacements
• Effectuer les interventions techniques avec l’équipe
• Evaluer les besoins en formation technique

Support aux éducateurs spécialisés et usagers :

• Mettre en place un système de tickets pour les demandes d’intervention
• Former les éducateurs et usagers sur l’utilisation basique des équipements
• Intervenir rapidement pour les problèmes techniques affectant le quotidien des usagers

Gestion des sous-traitants :

• Sélectionner et suivre les prestataires externes pour les interventions spécialisées
• Contrôler de la qualité des interventions externes.

Vos savoir-faire et savoir-être

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du stress
• Solide expérience en gestion technique de bâtiments
• Maîtrise des outils GMAO et des logiciels de planification
• Aptitudes managériales et pédagogiques
• Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène en milieu médico-social
• Formation à l’habilitation électrique

Informations complémentaires

• Déplacement à prévoir sur l’ensemble du département de la Vendée
• Rémunération : Selon la Convention Collective 51

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)