Intervenant(e) social(e) – Service Prestations Logement

Le dispositif

Le service dispose d’une offre de trois dispositifs centrés sur un accompagnement à domicile dont la finalité est l’autonomie de la personne pour accéder à un logement pérenne et s’y maintenir.

Cet accompagnement est destiné à des ménages, personnes seules ou familles, dont le problème de maintien ou d’accès dans un logement provient de difficultés financières, d’insertion sociale, de santé ou d’un cumul de difficultés.

L’intermédiation locative propose un hébergement en sous location associé à un accompagnement lié au logement. Les personnes suivies ont une situation sociale et économique stabilisée ou en cours de stabilisation. Ils sont solvables et en capacité de vivre en logement autonome. La durée de prise en charge est de six mois renouvelables deux fois dans une limite de 18 mois.

L’ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement) et l’AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) représentent des mesures d’accompagnement vers ou dans le logement qui se réalisent au domicile des personnes ou dans des bureaux en fonction de leur situation et besoins. La durée de prise en charge est de trois à six mois renouvelable dans une limite de 12 mois.

La prise en charge sur ses trois dispositifs se réalise par la construction et le suivi d’un « projet logement », en complémentarité de l’accompagnement global des partenaires sociaux et en lien étroit avec les acteurs du logement.

Votre mission

• Etablir un diagnostic social global et un diagnostic « logement » pour évaluer les besoins de la personne en termes d’accompagnement et d’orientation.
• Savoir créer un lien avec des personnes rencontrant des difficultés économiques, sociales et/ou de santé.
• Accompagner des personnes à la construction d’un projet logement personnalisé sur la base d’une évaluation sociale continue et partagée.
• Développer les capacités de la personne en matière de « pouvoir louer », « savoir louer », « savoir habiter » son logement et l’environnement du logement.
• Travailler en étroite coordination avec les acteurs du logement et de l’insertion sociale pour faire évoluer le projet de la personne
• Développer le partenariat de droit commun et travailler en lien avec les acteurs du logement

Votre poste

Accompagnement de la personne à la recherche d’un logement:

• Aider à la mise en place d’un projet logement réaliste avec la personne
• Activer les dispositifs de priorisation au relogement
• Activer le réseau des acteurs du logement
• Aider à devenir autonome pour répondre à une offre de logement

Accompagnement de la personne à la gestion budgétaire et administrative:

• Etablir sans délai un diagnostic des finances et un plan budgétaire
• Accompagner le maintien de la capacité à louer un logement d’un point de vue réglementaire et administratif (mise à jour des documents administratifs, etc.).
• Apporter de l’expertise budgétaire la construction avec la personne d’un budget lui permettant d’assumer financièrement un logement.
• Assurer l’acquisition de connaissances solides dans la gestion des charges individuelles et collectives liées au logement.
• Accompagner la personne dans la mise en place des plans d’apurement pour ses dettes

Accompagnement de la personne au « savoir habiter » son logement et sa ville:

• Apprendre à la personne les droits et obligations du locataire.
• Apprendre à occuper un logement et mobiliser les aides : entretien, aménagement, tri sélectif, techniques du logement, parties communes, désencombrement, incurie
• Aider à la bonne relation avec les voisins
• Aide au repérage des services de proximité : transports, mairie, école, maisons de quartier, point d’accès aux droits, centre de soins, école, etc.

Mobilisation du partenariat de droit commun et des acteurs du logement:

• Mise en lien et répartition des missions avec les acteurs de l’insertion sociale dès le début de l’accompagnement des personnes en fonction du diagnostic social global.
• Solliciter régulièrement des points sur le parcours de la personne suivie avec les partenaires
• Solliciter régulièrement les acteurs du logement pour dynamiser l’accès au logement : action logement, service logement des villes, bailleurs sociaux, agences immobilières, propriétaires privés, DDETS.
• Initier des actions de présentation du dispositif et des besoins des personnes accompagnées auprès des partenaires pertinents.

Participation au fonctionnement de service:

• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les partenaires.
• Réaliser des rapports à chaque échéance et des notes d’incident si besoin.
• Participation aux réunions de service, synthèses, analyse de la pratique.
• S’inscrire dans une démarche qualité, assurer un suivi de l’activité du service, participer à l’élaboration des procédures internes.
• Être en veille et s’informer des actualités en lien avec le droit au logement et l’accès global aux droits.

Vos savoir-faire et savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en concertation et en complémentarité avec les partenaires.
• Capacité de rendre compte de son travail à l’oral, à l’écrit, esprit de synthèse, capacité rédactionnelle.
• Souplesse relationnelle avec les membres de l’équipe et les personnes accompagnées.
• Capacité à remettre en question sa pratique professionnelle et à innover en fonction des besoins du public accueilli et du cadre d’intervention.
• Connaissances approfondies des dispositifs et acteurs de l’insertion sociale et du logement.
• Maîtrise de soi et prise de recul par rapport aux situations.
• Autonomie, prise d’initiatives, dynamique de recherches de solutions.

Informations complémentaires

• Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) Social(e) ou Educateur(rice) Spécialisé(e)
• Permis B exigé
• Déplacements à prévoir sur le département
• Rémunération : Selon la Convention Collective 51
• CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)