Travailleur(se) social(e) – MECS Le Passage

La mission du dispositif

Au sein du Pôle Enfance & Parentalité, vous avez en charge l’accompagnement global en logement diffus sur tout le département de La Vendée de jeunes de 16 à 21 ans dans le cadre de la protection de l’enfance (administratif, judiciaire).

Votre rôle au sein de notre association

• Garantir la protection du jeune en lui offrant un cadre sécurisant
• Accompagner le jeune vers l’autonomie dans les démarches et les actes de la vie quotidienne
• Faciliter l’accès aux droits du jeune accompagné

Description de votre poste

Accompagner le jeune en fonction des besoins:

• Être en lien avec le jeune (SMS, réseaux sociaux…), se déplacer, le rencontrer régulièrement
• Être garant des démarches dans le suivi scolaire, professionnel, médical, administratif.
• Être vigilant à la santé physique, psychologique du jeune et l’orienter si besoin
• Préparer le cas échéant le relogement et la sortie du service.

Travailler avec les parents et l’entourage:

• Elaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé et le DIPC pour les mineurs en accord avec les détenteurs de l’autorité parentale et le contrat de séjour pour les majeurs

S’inclure dans le travail en réseau du territoire concerné:

• Être l’interlocuteur, représenter le service auprès des partenaires, ASE…
• Participer à des réunions, concertations avant et pendant l’accompagnement

S’inscrire dans le projet d’établissement:

• Participer à la procédure d’admission (rencontre et évaluation) en lien avec le chef de service
• S’inscrire dans l’amélioration de la qualité des pratiques
• S’inscrire dans une démarche de bientraitance et de réflexion éthique.

Vos savoir-faire et savoir-être

• Travailler en équipe, en binôme et échanger sur sa pratique.
• Concilier autonomie, disponibilité et transversalité
• Rendre compte de son travail à l’oral et à l’écrit, capacité rédactionnelle.
• Prendre de recul et se remettre en question par rapport aux situations

Informations complémentaires

• Diplôme d’état d’Educateur(trice) Spécialisé(e) ou d’Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
• Permis B exigé
• Astreintes éducatives
• Rémunération : Selon la Convention Collective 51
• Prise de poste à compter du 20 janvier 2025

Et en + chez VISTA !

• Des titres-restaurant,
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
• Un CSE (Chèques cadeaux – Chèques vacances – Adhésion au site CEZAM – participation à la mutuelle…)
• Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)